成都保安公司之保安员信息采集工作的规定

保安员信息的采集与管理工作涉及到保安队伍政治上的可靠性；涉及到保安队员管理的严肃性；涉及到保安队伍建设的规范性。因此，必须加强对保安员信息采集工作管理，以确保保安队伍的质量和各项守卫任务的完成。威远公司关于保安员信息采集与管理的规定如下：

一、加强信息采集工作的领导。

由于保安队员具有较高的流动频率，因此，信息采集工作量比较大，各驻勤队应指定一名领导专门负责此工作。信息采集工作属人力资源范畴，因此，人力资源部应指定一名劳资人员专项负责，并保持专职人员的稳定，由此来保证信息采集工作的全面落实。